一是緊盯工作重點。強化審計“經(jīng)濟體檢”功能，抓實年度經(jīng)責審計工作，堅持“兩統(tǒng)籌”理念，深化“經(jīng)濟責任＋”組織方式，將經(jīng)濟責任審計與部門預(yù)算執(zhí)行、自然資源資產(chǎn)離任審計、穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策落實等情況相結(jié)合，加快實現(xiàn)“一審多項”“一審多果”“一果多用”，切實提升審計成效。

二是優(yōu)化審計模式。堅持將研究型審計模式貫穿工作全程，審前強化數(shù)據(jù)支持，以“政治-政策-項目-資金”為主線，摸清財務(wù)管理體制、收支規(guī)模結(jié)構(gòu)等信息；審中查深查透事項，依據(jù)“后果-原因-法規(guī)-政治”邏輯，深入分析表象、研究機理、提出建議、督促落實；審后總結(jié)項目經(jīng)驗，歸納審計方法，建立整改跟蹤機制，強化審計效能。

三是強化協(xié)同聯(lián)動。建立跨部門協(xié)同合作機制，有效整合審計與巡察監(jiān)督資源，加強審計項目立項、問題線索會商、查辦結(jié)果通報、問題整改反饋等環(huán)節(jié)聯(lián)動，綜合運用先審后巡、先巡后審、巡審?fù)綄嵤徲嬳椖?，發(fā)現(xiàn)違法占地、營業(yè)執(zhí)照造假、違規(guī)置換房產(chǎn)等問題線索23個，有力促進審巡監(jiān)督有機融合、有效配合；探索“檢察公益訴訟+審計監(jiān)督”機制，出臺檢審協(xié)作配合工作機制實施意見，充分發(fā)揮聯(lián)動監(jiān)督疊加效應(yīng)。

四是深化人才培養(yǎng)。堅持教育培訓(xùn)和“以審代訓(xùn)”相結(jié)合，開展“行政事業(yè)單位預(yù)算審計常見問題及防范”等主題講座；組織6家單位內(nèi)審人員參與國家審計，圍繞審計流程、文書、手段等方面進行實戰(zhàn)培訓(xùn)，著力提升審計干部素質(zhì)，打造高水平監(jiān)督隊伍。