近日，中共安陽市委審計委員會辦公室出臺《安陽市內部審計人才庫管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》規(guī)定了入庫人選的范圍和條件。入庫人才為市相關單位從事內部審計工作的現職人員，要求具備本科及以上學歷，三年以上會計、審計、工程、金融、法律等相關領域工作經驗，或具有相關專業(yè)類別中級及以上專業(yè)技術資格，或具備注冊會計師、注冊造價工程師、法律職業(yè)資格證等執(zhí)業(yè)資格，熟悉相關專業(yè)知識和政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現問題、溝通協(xié)調、綜合文字寫作等能力。

《辦法》明確了內部審計人員的權利和義務。市審計局組織開展審計項目時，可從人才庫中借用內審人才。借用人員參與審計項目時享有要求被審計單位提供資料、檢查和調查取證等相關權限，享有優(yōu)先參與市審計局組織的有關會議及培訓交流等活動的權利。同時，借用人員在審計中要遵守國家有關的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律。在審計項目實施前填寫《保密承諾書》，對審計工作中知悉的國家機密和商業(yè)秘密負有保密責任，要依法審計，客觀、公正地履行職責，并對所承擔的審計事項的審計質量負責。

《辦法》還規(guī)范了人才庫的管理、使用和退出機制。人才庫實行動態(tài)管理，由市審計局內審指導監(jiān)督科定期根據工作情況對入庫人員進行充實調整。在入庫人才培訓上，采取定期或不定期組織業(yè)務培訓交流，同時采取以審代訓的方式，有計劃地組織內審人員參與各類審計項目，提升業(yè)務能力。對入庫人才的使用上，根據年度工作需要從內部審計人才庫借用人員，由市審計局函告借出單位，在審計項目結束后，對參與審計工作的人員從思想品德、組織紀律、業(yè)務能力、工作成效等方面進行評價，并出具鑒定意見。此外，《辦法》還規(guī)定，入庫人才出現隱瞞審計發(fā)現的問題或者與被審計單位串通舞弊、利用受聘工作從被審計單位獲取不正當利益等情形時，由市審計局予以調整，取消其入庫人員資格、注銷其“安陽市內部審計人才證書”。

《辦法》出臺施行，必將促進該市科學管理和合理使用內部審計人才，為內部審計工作高質量發(fā)展提供有力人才支撐。