2023年，審計機(jī)關(guān)成立40周年，恰逢二十屆中央審計委員會第一次會議召開，習(xí)近平總書記指出“必須苦練內(nèi)功，堅持依法審計，做實(shí)研究型審計，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的‘特種部隊’”。山西省審計廳持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)，積極推進(jìn)各項改革措施，不斷增強(qiáng)審計隊伍能力作風(fēng)綜合素質(zhì)，在打造我省審計特種部隊的道路上奮發(fā)前進(jìn)。

一、積極推進(jìn)審計研究，將研究型審計方法貫穿審計工作始終。一是加強(qiáng)對審計發(fā)現(xiàn)的一些普遍性、傾向性和苗頭性問題的系統(tǒng)研究，注重從體制機(jī)制制度層面分析原因，提出審計建議，2023年，累計出具審計綜合報告10份，并針對普遍性、系統(tǒng)性以及體制機(jī)制問題提出審計建議32條；9份綜合報告獲得省委書記、省委審計委員會主任實(shí)質(zhì)性批示，有關(guān)部門高度重視，進(jìn)一步加大了審計整改力度，審計的建設(shè)性作用得到有效發(fā)揮。二是開展重大問題攻關(guān)，對審計過程中的重大問題疑難線索，集中不同領(lǐng)域的優(yōu)秀審計人員深入分析研究，重點(diǎn)攻關(guān)、合力突破，組織攻關(guān)團(tuán)隊召開3次會議，對9個重大問題進(jìn)行攻關(guān)，確定了下一步的審計思路和審計方法，為查清查實(shí)問題，查辦重大案件奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。三是實(shí)行審計項目后評估，搭建審計項目工作交流平臺，組織市縣審計機(jī)關(guān)開展經(jīng)驗總結(jié)交流、相互學(xué)習(xí)、互通有無，召開評估結(jié)果匯報會，4個處室對項目實(shí)施情況、好的做法、工作經(jīng)驗進(jìn)行了深入研討，相互借鑒，共同提高。四是探索建立審計項目競爭性立項機(jī)制，引導(dǎo)廣大審計人員進(jìn)一步強(qiáng)化政策研究。2023年11月13日，省廳召開2024審計年度競爭性立項評審會議，19個業(yè)務(wù)處室圍繞黨中央重大決策部署和省委省政府中心工作，對21個審計項目從審計思路、審計方法、項目可行性等方面進(jìn)行了介紹，經(jīng)研究評審，將“一泓清水入黃河”重點(diǎn)工程、全省文物保護(hù)政策落實(shí)及資金管理使用情況等10個審計項目納入2024年度審計計劃，提高了計劃編制的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。

二、狠抓審計業(yè)務(wù)建設(shè)，全面提升審計工作質(zhì)量。一是大力推行大數(shù)據(jù)審計，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)報送、共享機(jī)制，完善電子數(shù)據(jù)的定期采集機(jī)制，17個部門單位87個系統(tǒng)數(shù)據(jù)已納入采集范圍。組建大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊，在財政、社保、金融、資源環(huán)境等審計領(lǐng)域積極推廣“數(shù)據(jù)先行”的大數(shù)據(jù)審計模式。二是健全完善審計質(zhì)量控制體系，嚴(yán)把報告復(fù)核審理關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行審計業(yè)務(wù)會議制度，重大問題集體研究決定，正確運(yùn)用“三個區(qū)分開來”，確保審計報告事實(shí)清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。一年來，相關(guān)處室針對審計定性、問題表述、法規(guī)適用等出具復(fù)核意見和審理意見1200余條，召開審計業(yè)務(wù)會議7次，集體審議審計報告88份，審計報告質(zhì)量大幅提高。

三、大力弘揚(yáng)斗爭精神，干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的氛圍更加濃厚。一是樹立重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，在干部選拔、職級晉升、評先評優(yōu)中，堅持政治合格的前提下，將審計業(yè)績和審計能力作為主要參考，一批業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，先后選拔任用處長、副處長14名，其中13名為“80后”干部；全面推行審計工作業(yè)績考核到個人，依照審計業(yè)績打分，依據(jù)打分結(jié)果評優(yōu)。二是實(shí)施審計項目招標(biāo)“揭榜掛帥”，讓實(shí)干者揭榜、有為者掛帥。通過招標(biāo)方式選取市場主體倍增、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造等重大審計項目的組長，兩名同志組織得當(dāng)、推進(jìn)有序，截至目前已高標(biāo)準(zhǔn)完成審計任務(wù)，有關(guān)審計成果正在起草過程中。三是推行競聘處室臨時負(fù)責(zé)人制度，要求擔(dān)任處室負(fù)責(zé)人前，必須擔(dān)任處室臨時負(fù)責(zé)人，在工作崗位上經(jīng)受過鍛煉和考察。處室臨時負(fù)責(zé)人采取競爭性方式選拔，通過競職演講和綜合評判，3名同志從25名參加競聘的同志中脫穎而出，成為處室臨時負(fù)責(zé)人，其中2名為審計項目招標(biāo)“揭榜掛帥”的中標(biāo)同志。

四、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，全面提升工作能力。一是開展“審計技能提升年”行動，積極參加審計署組織的各類培訓(xùn)，年初聯(lián)合南京審計大學(xué)舉辦中級計算機(jī)審計培訓(xùn)班，49名同志參加審計署計算機(jī)中級考試，43名同志通過考試，通過率地方班全國第一。二是實(shí)施干部輪崗交流，在多崗位鍛煉、豐富工作經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步防范了人情風(fēng)險。三是積極開展與年輕干部談心談話，廳黨組書記、廳長陳磊全年累計與50余名年輕干部進(jìn)行談話，深入了解年輕干部思想狀態(tài)、工作需求，引導(dǎo)鼓勵年輕干部考取專業(yè)資格，37名同志獲取了注冊會計師、法律、會計等專業(yè)資格證書。全面推行指導(dǎo)老師雙向選擇制度，23名年輕同志選取了指導(dǎo)老師，參加了審計項目，實(shí)現(xiàn)了年輕干部學(xué)有所教、惑有所答，審計專業(yè)能力不斷增強(qiáng)。